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UN ATOUT POUR L'ENTREPRISE
Le Contrat de Professionnalisation
permet à l'Entreprise de participer elle-même à la formation. Méthode
idéale de recrutement, outre les dispositions avantageuses destinées à
compenser l'effort de formation consenti, le contrat de
professionnalisation offre à l'entreprise la possibilité de travailler
sur la durée avec le stagiaire pour le former à ses méthodes de
travail. De ce fait, le stagiaire devient rapidement opérationnel et
trouve sa place au sein des équipes existantes.
ALLEGEMENT MAXIMUM
- Une exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale si vous avez moins de 26 ans ou 45 ans et plus ;
- Une prise en charge par l’OPCA
(l’Organisme Paritaire Collecteur Agrée) des actions de formation,
d’évaluation et d’accompagnement ; - Un financement par l’OPCA des frais liés au tutorat ;
- Une procédure administrative simplifiée.
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I.F.D. PARTENAIRE EFFICACE
L'Institut de Formation et de
Developpement vous accompagne dans la réalisation du Contrat. Notre
équipe assure un véritable "coaching" personnalisé, en tenant compte
des impératifs liés à la vie de l'Entreprise.
Le Contrat de Professionnalisation sur le site du Ministère de l’Emploi.
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PARTENAIRES 
